Hallo,
ein Mitarbeiter hat im Juli 2013 von der freien, unregelmäßigen Mitarbeit in ein festes Arbeitsverhältnis gewechselt. Ich habe hierzu eine Frage, die ich im Forum nicht klären konnte:
Der Mitarbeiter hatte vor dem 1. Juli bereits für einzelne Tage auf Projekte Zeit gebucht. Nun ist er im festen Anstellungsverhältnis.
Was muss ich beachten, um eine korrekte Zeiterfassung zu erhalten?
Problem: Der Zeitraum 1.1. bis 30.6. weist Minusstunden aus.
Ich habe nun für den MItarbeiter als Krücke eine unbezahlte Fortbildung für den 1.1. bis 30.6.13 eingetragen.
Kann ich das eleganter lösen?
Die Zeiten, die er bis zum 30.6.13 auf Projekte gebucht hatte, werden diese trotz der unbezahlten Fortbildung als geleistete Überstunden (für den Zeitraum nach dem 1.7.13) mitgerechnet?
Danke schön